ÁREA DE
RECURSOS HUMANOS
Conjunto de soluciones de gestión de los procesos del Área de RRHH, como la declaración de vacantes, contratación y gestiones habituales, evaluación, traslados, expatriación y gestión del talento.
Conjunto de soluciones de gestión de los procesos del Área de RRHH, como la declaración de vacantes, contratación y gestiones habituales, evaluación, traslados, expatriación y gestión del talento.
Solución para la coordinación con sistemas de las autorizaciones asignadas y para la administración de los dispositivos adjudicados.
Aporta:
Solución para los procesos de comunicación de ausencias.
Gestiona las peticiones y autorización de:
Solución de gestión de los circuitos de autorización de pequeñas compras y gastos.
Estas peticiones son del tipo de gasto que requiere aprobación previa o posterior, como:
Solución para la evaluación objetiva de los empleados.
Solución para la gestión de los servicios de apoyo a los trabajadores desplazados a otras ciudades y países.
Organiza y controla los servicios contratados que se le facilitan al empleado cuando se desplaza a otro país o a otra ciudad.
Ayuda a gestionar:
Dependiendo de las necesidades de cada empresa, estos servicios pueden prestarse en su conjunto o de forma independiente.
Solución que permite coordinar, de forma integral, la prevención de riesgos laborales de una organización mediante una gestión por procesos. Diseñada para dar fluidez en el cumplimiento de la ley, contempla los requisitos de la especificación OHSAS 18.001 para la gestión documental de toda la información sobre prevención.
Solución diseñada para gestionar el área de Medicina del Trabajo. Integra la información de laboratorio para poder correlacionar los estados de salud con las actividades realizadas y obtener conclusiones que prevengan y/o eviten enfermedades laborales.
Solución para la gestión medioambiental, según la norma ISO 14001 del tratamiento de los residuos, que incluye transporte, destrucción o almacenaje definitivo. SySprocessMA nos indicará si cumplimos los requisitos exigidos por la norma.
Solución para la Coordinación de Actividades Empresariales, orientada a empresas con un alto número de proveedores o que subcontraten actividades, donde el control de los procesos de homologación, control laboral de los trabajadores y de los medios de producción utilizados, requiere una labor intensa. Se integra con el back office de la empresa.
Gecko es especialmente útil si en tu empresa tienes que realizar contrataciones de empleados en diferentes ubicaciones o si realizas contrataciones temporales o altas rotaciones.
Es un servicio versátil y adaptable, que puede personalizarse según estos parámetros:
Comodidad para ti y tus empleados
Ahorra costes y tiempos de desplazamiento a la hora de contratar a empleados que se encuentran en diferentes ubicaciones.
Con Gecko te garantizas una identificación fiable, acorde a la normativa SEPBLAC.
Fomenta la motivación y competitividad sana entre los empleados, además de mejorar aspectos relacionados con su salud, lo que redunda en una disminución del absentismo laboral.
Ejercicios que incluyen un test con preguntas relacionadas con las actividades físicas que los usuarios llevan a cabo a lo largo del día, como la práctica de alguna disciplina deportiva, o simples hábitos saludables como volver caminando a casa.
El resultado se refleja en tu VITALCARD.
HAVITAL se apoya en la idea de que cada pequeño paso cuenta y que, a través de acciones muy sencillas, la calidad de vida de una persona puede mejorar considerablemente.
Por ello, incluirá un test con preguntas como “¿cuántas horas al día duermes?” o "¿cuántas veces consumes alcohol a la semana?”.
Toda esta información facilitará disponer de una mejor información sobre los hábitos de vida del trabajador, que se verán reflejados en la VITALCARD.
MENTEVITAL incluye diferentes juegos tipo brain para que los trabajadores mejoren su memoria, su capacidad de cálculo o su concentración, de una forma lúdica y entretenida.
Los juegos mejorarán la salud mental del empleado estimulando las neuronas por medio de nuevas sensaciones, conocimientos y experiencias.
Cada trabajador podrá tener su VITALCARD, donde se verán reflejadas las distintas variables que componen su estado de salud.
Esta VITALCARD irá cambiando a medida que el trabajador evolucione en el juego y alcance objetivos.
El servicio médico, a través de su base de datos, podría aportar información del historial médico del empleado para aumentar las variables de su VITALCARD y arrojar un resultado más preciso.
ZONAVITAL es una zona diseñada para motivar a los trabajadores a cuidarse.
Está formada por diferentes campañas de sensibilización – que en el caso de que ya se disponga de un VITALCARD, estarán orientadas a las necesidades del usuario –, como por ejemplo:
La formación que impartimos obedece a las reglas que exige el nuevo escenario del mercado tecnológico:
Soluciones Colaborativas. Conjunto de soluciones colaborativas para áreas administrativas y operativas basadas en una gestión por procesos sobre nuestra plataforma AgilePlan
Conjunto de soluciones colaborativas en seguridad y salud para el área de recursos humanos.
Solución para el control de cumplimiento multi-noma y multi-empresa de leyes, normas, ISO's, objetivos corporativos, etc. para Cumplimiento y Auditoría.
Teléfono: (+34) 91 724 19 40
Email: marketing@cibernos.com
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